Pour la plupart des managers, la performance, c’est simple. D’une certaine manière, ils ont raison, car, quand le bon sens est là et que tout se déroule bien, c’est facile. En revanche, dès que surgissent les difficultés, les réductions de délais, que les volumes augmentent et que les budgets se tendent tout se complique. Pas à pas, le séminaire Lean Leader permet de maitriser les pratiques des meilleurs leaders et diffuser une culture Lean auprès des dirigeants pour permettre la diffusion de l’excellence opérationnelle au sein de leurs organisations :
La formation Green Belt Lean Six Sigma offre une certification internationale reconnue de cette démarche d’excellence opérationnelle,Démarche combinant deux méthodes complémentaires à savoir le Lean Management et le Six Sigma, le Lean Six Sigma vise à améliorer le processus d’une entreprise en tirant parti des avantages offerts par ces deux méthodes. Mis au point par Toyota dans les années 70, le Lean Management tend vers l’amélioration des délais, l’introduction du juste à temps et la réduction des coûts. Quant au SixSigma, il a vu le jour au sein de Motorola. Son ambition est d’améliorer la qualité des processus de production en limitant au maximum les défauts de produits de manière à réduire le risque de rejet des clients. Le fruit de ce mariage donne naissance au Lean Six Sigma
La formation Black Belt Lean Six Sigma offre une certification internationale reconnue de cette démarche d’excellence opérationnelle, Démarche combinant deux méthodes complémentaires à savoir le Lean Management et le Six Sigma, le Lean Six Sigma vise à améliorer le processus d’une entreprise en tirant parti des avantages offerts par ces deux méthodes. Mis au point par Toyota dans les années 70, le Lean Management tend vers l’amélioration des délais, l’introduction du juste à temps et la réduction des coûts. Quant au SixSigma, il a vu le jour au sein de Motorola. Son ambition est d’améliorer la qualité des processus de production en limitant au maximum les défauts de produits de manière à réduire le risque de rejet des clients
Les entreprises attendent de leurs collaborateurs, en sus de compétences techniques, des compétences comportementales et transverses, qui leur font souvent défaut aujourd’hui lorsqu’il s’agit de concevoir et porter des projets d’innovation et de transformation. L'Exécutive Mastère Spécialisé® Leadership et Projets Innovants répond à ces attentes en offrant une formation d’excellence couvrant les métiers liés au management de projets, à la conduite du changement et à l’innovation au sein d’entreprises matures et établies, de startups innovantes, sans oublier les entreprises de conseil dans l’accompagnement de leur partenaires et clients. Cette formation prépare les futurs dirigeants à gagner en leadership et en développement personnel pour mener des projets de transformation et d'innovation pour accompagner la croissance de leur entreprise